…e, effettuava ad una paziente un esame del visus"; - che la lavoratrice, nel corso del procedimento disciplinare, veniva sentita dall' UPD sui fatti per cui è causa in data 16.12.2016, occasione in cu…...
…- che ".in data 27.09.2016 veniva redatto verbale di mancata comparizione a seguito di procedimento disciplinare a carico della dipendente X.XXXXXXXXX" (doc. 12 ricorrente); - che ".successivamente la…...
…ienda) del vigente C.XX la recidiva per le seguenti mancanze già oggetto di precedente procedimento disciplinare: I) provvedimento disciplinare di sospensione dal lavoro adottato dalla scrivente in da…...
…i rese dal ricorrente, prima, nel corso delle indagini aziendali interne , e, poi, nel procedimento disciplinare " (vedi ordinanza qui opposta ) - , in relazione , in particolare , alle circostanze de…...
… Deduceva, sempre la società ricorrente, in diritto: A) "sulla legittimità formale del procedimento disciplinare"; B) "sulla legittimità nel merito"e "sulla proporzionalità della sanzione disciplinare…...
…i hanno descritto l' iter seguito dall' amministrazione odierna convenuta in merito al procedimento disciplinare incardinato in capo ai ricorrenti per i fatti innanzi descritti e conclusosi con l' irr…...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
…ndesse le dimissioni; Sentenza n. 15/2018 pubbl. il 20/04/2018 RG n. 708/2012 - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il licenziamento per giusta causa della ricorrente; - che …...
… esposti. Il provvedimento espulsivo in questa sede impugnato costituisce l' esito del procedimento disciplinare apertosi con due contestazioni mosse alla lavoratrice rispettivamente alla data del 4 e…...
…ferire dell' accaduto alla Dirigente". I suddetti fatti sono determinativi di avvio di procedimento disciplinare e, pertanto, le vengono formalmente contestati. quali violazioni dei doveri inerenti la…...
